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      深圳鹽田政府在線

      鹽田街道黨工委(辦事處)2019年度工作總結

      發布時間:2020-01-20

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        一、2019年工作總結

        2019年,鹽田街道在區委區政府的堅強領導下,針對區位特點、發展階段、現實狀況,根據大開發、大建設、大提升的需要,街道各科室、各社區傳承鹽田街道攻堅克難基因,不斷銳意進取、擔當作為,各項工作取得了新突破。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;實現綜保區二期圍網范圍涉及建筑面積20.75萬平米的830棟建筑物100%簽約、100%拆遷;圓滿完成后方陸域治理三年攻堅行動,后方陸域交通實現“凈暢寧”;順利完成城中村綜合整治任務及復核工作,城區品質提升明顯;以全國文明城市創建為契機,進一步提高社會治理水平,群眾的獲得感、滿足感和幸福感顯著增強。

        一年來,鹽田街道黨工委主要做了以下工作:

        (一)加強黨的建設,筑牢“不忘初心、牢記使命”思想根基

        一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。街道領導班子聚焦主題主線,開展專題學習會7場、專題講黨課24次,通過走訪調研,廣泛征求意見,形成13份專題調研報告;班子成員認真檢視問題、梳理清單,形成個人問題160條、班子問題21條,并逐項整改,目前已完成130條。認真落實街道領導掛點社區第一書記制度,班子成員每周二到社區調研和服務,截止11月,共接訪群眾6255人次,解決突出問題55條。切實把實際問題與調研成果、整改落實有機結合,努力推進主題教育取得實效。二是深入推進基層組織建設。狠抓“兩個覆蓋”工作,轄區2131家非公企業、20家社會組織全面實現“兩個覆蓋”,新組建黨組織21個,查找黨員126名,新發展黨員10名。6家企業被評為鹽田區黨建領航行動之“五好一優”示范企業,推動“兩新”組織黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。完成69個黨支部集中換屆,頭雁工程和標準化建設深入推進。黨員先鋒模范作用不斷凸顯,永安社區黨委“八項提升計劃”榮獲2019深圳十佳“黨建+治理”案例獎,戴浩洋同志被評為省“人民滿意的公務員”,鮑輝同志被評為“廣東省依法治省工作先進個人”。三是全面抓好思想建設。依托街道黨校規范化運作,截止目前,開展常態化學習700余次、參與人數達4530人次,舉辦理論中心組學習和各類主題培訓35次,分層分類培訓黨政干部、基層黨務工作者等1478人次。全面抓好思想文化建設,刊發媒體報導2198篇,保持意識形態領域穩定。四是切實發揮黨建引領作用。探索“黨建+征拆”、行業黨建+黨員志愿者服務、“聯勤聯動支部書記先鋒隊”等黨建模式,推動綜保區二期圍網促遷、文明志愿服務等基層治理工作。五是持續推進黨員干部作風建設。強化黨風廉政宣傳教育和紀律明察暗訪,向黨員干部發送提醒教育短信920條;對在食堂超時用餐、上班遲到人員及服務群眾態度差的工作人員進行通報;加強談話提醒工作,強化執紀審查工作。六是加強黨對武裝力量領導。街道黨工委書記任街道武裝部政治教導員,進一步強化黨管武裝職責,充分保障經費投入,強化民兵預備役隊伍能力建設,積極開展雙擁共建工作,組織社區居民和學生走進駐鹽部隊與官兵進行互動等形式的國防教育活動,促進軍政軍民關系和諧。精心組織,嚴把體檢、政審關,向軍隊輸送8名雙合格新兵,圓滿完成征兵任務。

        (二)狠抓城市更新,打贏綜保區二期圍網及明珠道北段范圍促簽拆遷硬仗

        一是不等不靠,多措并舉促進簽約、拆遷。成立街道黨工委書記、辦事處主任雙組長機制統籌城市更新工作;實施領導包案、掛點督戰制度;實施“黨建+征拆”新模式,在綜保區二期圍網促遷工作中,成立了4個促簽搬遷工作臨時黨支部和1個駐村工作隊臨時黨支部,充分發揮黨員干部先鋒模范作用。以迅速落實區委區政府指示為目標,充分發揮主觀能動性和街道智慧,周密部署、精心謀劃,僅用時8個月就完成了綜保區二期圍網范圍100%簽約,并于10月18日完成拆遷。二是不退不讓,保障風清氣正的更新政治環境。街道領導班子敢管敢做敢擔當,專題研究城市更新過程中的廉潔制度,強化促簽工作隊伍管理。干部在更新工作中堅守原則,忠誠干凈,做到過程“零違紀”。三是不停不休,多方努力推進城市更新。充分發揮街道、社區、股份公司、居民小組等力量,發揚“5+2”“白+黑”的工作作風,為按時完成圍網建設任務提供了強有力的保障;整體搬遷過程中,街道上下一心,實現瓶頸突破,地塊清理、開工建設進入快車道;鹽田邊檢生活區棚改項目已完成全部前期工作并經批準納入鹽田區2020年度棚改計劃,目前正開展專項規劃研究、法定圖則調整、權利主體歸一準備;完成馬留畬工業區、金斗嶺工業區等城市更新單元實施主體確認和建筑物拆除工作,為“產業興鹽”騰挪空間。

        (三)嚴抓交通治理,實現后方陸域交通秩序“凈暢寧”

        始終堅持法治化糾章、網格化鞏固、創新化管理,鐵腕整治、遏制回潮,促進后方陸域交通秩序治理實現突破,由混亂到“零違停”,實現“凈暢寧”。一是人技結合。有效利用遠程監控對轄區道路和重點區域實行全天24小時“視頻巡查”,并派出132名交通整治隊員“三班倒”巡邏值守,增配協管員和志愿者在13個路口協管,鹽港小學、庚子首義學校、樂群小學、綜保區門口等重點路口周邊交通環境得到顯著改善。二是嚴格執法。對物流運輸全行業進行大檢查、大宣傳、大教育的同時,聯合交警、交通等執法部門鐵腕整治,實施“違停即拖”,依法實施罰款、強制拖移等行政措施。截至目前,共拖移違停貨柜車316臺,約談司機及法人600余人,開展行業內部整頓教育5000余人,上門檢查物流運輸企業30家,處罰22家,罰款25.2萬元。三是內壓外引。創新拖車中轉服務模式,開拓區外停車空間,消減貨柜車圍城空間壓力。7月25日開始正式啟動拖車中轉服務以來,已有4家車場啟動運營,疏導1800余輛貨柜車往周邊地區轉移,實現動態“零違停”,破解長期未解決的貨柜車圍城的窘境。

        (四)筑牢平安建設,圓滿完成“防風險保平安迎大慶”特別防護期等維穩任務

        多措并舉,強化矛盾糾紛化解,維護社會和諧穩定,確保“小事不出社區,大事不出街道”。一是嚴格管控,掃除黑惡。深入開展掃黑除惡工作,妥善化解地鐵8號線工地夜間施工噪音擾民問題、姚某信訪事項等重點案件12宗。對轄區256名嚴重精神障礙患者,36名社區矯正人員,134名吸毒人員,7名涉邪人員全部管理到位,確保了重點人員不脫管、漏管。妥善處理民族宗教問題,堅決消除隱患,徹底取締裕達華庭等3處基督教私設點和譚仙廟佛教物品擺放點等不穩定場所。二是完善機制,化解矛盾。充分發揮300余名專兼職調解員的作用,把矛盾化解在基層,截止目前,調解案件373件,調解成功358件,涉及金額3066萬元,調解成功率98%以上。提升鹽田街道小額簡易勞動爭議仲裁庭的功能,已實現調解勞動爭議案件35宗,平均結案時間為15天,最快速結案時間為2天,并成功調解了嘉長源工地等勞資糾紛84宗,涉及欠薪金額425萬元。

        (五)強化安全管理,確保了安全生產形勢總體穩定

        把“防風險、除隱患、遏事故”貫穿于安全生產管理全過程,編制《十八大行業安全生產主體責任標準清單》和《深圳市鹽田區鹽田街道危險化學品從業單位安全生產主體責任履職評定公示指南》,明確各類企業責任主體要求,推動企業分級監管取得成效。一是實現生產安全“零事故”。街道轄區納管企業執法巡查100%覆蓋、重點監管領域防控100%覆蓋、小散工程和零星作業100%納管;主管的202家工商貿、48家危化品企業、532處小散零星工程,截止目前未發生一般以上生產安全事故;“三小”場所違規住人、違規使用直排式熱水器持續歸零;479棟城中村老舊住宅房屋未發生安全事故。二是消除一批安全隱患。開展再生資源回收站、有限空間企業各類專項檢查20余次,檢查生產經營單位2103家,督促整改1604處安全隱患。截止目前,完成街道安監簡易程序案件4宗,辦理安全生產行政處罰案件18宗,處罰金額達37.04萬元;開展打擊“黑柴油”聯合行動23次,暫扣“黑柴油”38490升,暫扣人貨車或面包車35輛,貨柜箱2個;嚴格落實“四個一律”現場處置措施,責令小散工程和零星作業停工整改74處。面向基層民眾、面向企業,組織實戰演練、觀看警示片等活動,強化了公眾防范意識和能力。三是完善一批安全設施。新建小型消防站2個、室外消火栓7個、疏散標志及應急照明2694套、物聯網煙霧報警器6145個;新增滅火器5648個、漏電保護7325個、電表箱2938個、電動自行車集中充電樁31處。

        (六)突出品質提升,宜居宜業宜游環境顯著改善

        針對轄區城中村多、非法占用公共土地現象頑固、市容環境底子較差、民生服務不足等情況,突出重點,“清”“拆”“補”“綠”“美”“優”多管齊下,提升城區品質,增強居民群眾幸福感。一是環衛考核指數企穩全市25名左右,5月歷史性的進入全市第4名,空氣質量指數穩居全市前十。完成“一村一策”城中村綜合整治,市容短板實現蝶變,村內市容消防交通排水等各類硬件設施得到補充完善,實施綠化節點項目和增設文化墻、趣味小圖案美化各類城市家具,增加居民居住樂趣和友好體驗。落實環境長職責,持續凈化環境,清理城中村、集貿市場周邊、商業街、停車場等市容黑點,處理亂堆放466處、亂擺賣386宗,拆除違法廣告牌99個。二是解決多處歷史遺留土地管理問題。拆除各類違建29宗,拆除面積1936.33平方米,違法占地7宗,面積104548平方米。解決了西禾路待建地收回、鹽田關口舊址綠道斷頭路及TYT-050地塊清理等多年未解決的歷史遺留土地管理問題。三是提升民生服務品牌特色,完成“一社區一品牌”創建工作。形成“創優美漁港建美好鹽田”等社區品牌;優化政務大廳、家庭醫生簽約服務、開展健康促進街道和社區創建,完善助殘適老改造,實施服務青少年兒童、優化居住就業環境等各類民生微項目122個,累計投入專項資金1296.33萬。加強物業管理工作專業化水平,成功調解物業投訴(糾紛)200余宗。

        (七)助推經濟發展,逐步提升服務企業服務區域發展能力

        聚焦“產業興鹽”,發揮街道服務經濟發展的主觀能動性,解決企業提出問題,回應企業需求,助推經濟發展。一是有效開展服務企業工作。通過街道副處級以上領導干部上門走訪、與企業座談等方式,先后到62家掛點企業調研70余次,收集反映企業發展、稅收、貨柜車停靠等方面問題31項,現場解答17項,協調解決處理12項,向上級相關部門反映2項。綜合調研、走訪成果,形成綜保區轉型升級、鹽田臨港產業發展等區域發展建議。二是通過“走出去”等方式助推集體經濟提升。通過街道組織、相關領導帶隊到兄弟單位及其他股份公司交流學習,認真吸取對方成功的工作經驗和做法,助推集體經濟提質。三是構建和諧勞動關系優化發展環境。扎實推進“十百千萬”和諧勞動關系示范點建設,服務人數超過1500人。開展勞資懇談會議15場、員工關愛活動30場,和諧勞動構建活動5場。注重工會引導職工建功新時代作用發揮,多層次、多形式開展各類職工關愛服務活動,引導職工依法維權和切實做好困難職工幫扶工作。

        (八)堅持共建共治共享,逐步完善基層治理人人參與的格局

        完善人大議事、民意表達等平臺,廣泛發動各類社會主體參與基層治理、基層協商,既快速處理街道因有限事權而難以解決的各類“疑難雜癥”,又滿足居民切身需求,平臺品牌效應進一步凸顯。街道獲評廣東省推進縣鄉人大工作和建設先進集體和深圳市基層人大工作和建設示范街道,“人大協商”獲評深圳市基層人大創新十三個案例之一。一是暢通建言獻策渠道。舉辦多場人大協商會,邀請代表現場視察、調研、協商,推動平鹽鐵路噪音、鹽港小學交通安全等民生熱點問題解決。發揮轄區政協委員“外腦”作用,搭建重點項目建言獻策平臺。以創建兒童友好型城區為契機,搭建兒童議事平臺,參與社區街道事務管理。積極建立民情聯系服務機制,轉辦承接民意訴求311件,已辦理301件,居民滿意率99%,社區黨委召開黨群議事會26次。二是發動群眾共創文明城市。扎實開展全國文明城市創建工作,發動轄區全體市民參與千人義警誓師大會、治安治理群防群策、市容環境人人有責等各類活動,形成轄區處處有人管、問題積極向上報的常態。引導群眾參與文明交通行為、市容環境巡查和“河小二”護河,組織垃圾分類“蒲公英”教育行動微課堂,在轄區形成文明交通、垃圾不落地、垃圾分類、綠色環保的良好氛圍。三是組織群眾廣泛參與社區活動。7個黨群服務中心今年共開展各類主題活動2800余次,參與的黨員群眾達6萬余人次。成功舉辦第八屆疍家文化節,推動非遺文化傳播,吸引各方來賓參觀體驗;開設鹽田圖書館鹽田街道分館,獲得轄區居民群眾廣泛好評;轄區居民群眾積極參與鵬城金秋市民文化節、來深青工文體節、全民健身運動會等各項活動。四是扎實開展退役軍人服務保障工作。采集本地戶籍退役軍人和其他優撫對象信息603人,積極化解各類涉軍矛盾,為退役軍人提供心理疏導精神撫慰、人文關懷等。

        二、存在問題與不足

        一是城區處于大開發大建設階段,安全生產形勢仍較為嚴峻,建筑、危險化學品等領域存在較高的風險;二是矛盾糾紛仍處于高發期,經濟下行的壓力引起建筑、物流行業的矛盾仍然不少;三是產業仍處于低端難走、高端難進的困境,缺少創新產業、高精尖產業集群,引進大型優勢企業措施不夠;四是城市更新面積大,但單元小而多,公共配套統籌不足;五是干部工作能力和作風距離區委區政府的要求還有差距。



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